Qu'est-ce que la théorie du salaire d'efficience ?
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Qu'est-ce que le salaire minimum ?
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Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?
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Que désigne les termes : conventions collectives et partenaires sociaux
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Qu'est-ce que la segmentation du marché du travail ?
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Sur le marché du travail de quel agent émane l'offre de travail ?
des entreprises
des ménages
L'offre de travail est une fonction positive
du taux de salaire réel
de la productivité marginale du travail
La demande de travail qui émane des entreprises est une fonction positive
du taux de salaire réel
du coût du travail
de la productivité marginale du travail
Avant d'offrir leur force de travail sur le marché du travail, les ménages font un arbitrage coût / avantage ; de même que les entreprises
VRAI
FAUX
Avant d'offrir sa force de travail un ménage compare le salaire réel (avantage de l'activité) et le coût que le travail représente à savori la perte de loisirs que celui-ci occasionne. Un ménage accepte d'offrir sa force de travail si et seulement le salaire réel compense pour lui la perte de loisirs que le travail représente.
VRAI
FAUX
Le chômage volontaire désigne la situation selon laquelle :
le ménage refuse de travailler car le salaire réel versé ne compense pas pour lui la perte de loisirs que le travail représente.
le ménage refuse de travailler car le salaire réel versé compense pour lui la perte de loisirs que le travail représente.
Une entreprise accepte de demande du travail si elle considère
que le salaire réel versé est plus élevé que la productivité marginale du travailleur
que le salaire réel versé est plus faible que la productivité marginale du travailleur
Parmi les différents types de chômage lequel n'est pas possible selon les libéraux
Le chômage volontaire
Le chômage frictionnel
Le chômage involontaire
Selon l'analyse libérale la décision d'embauche des entrepreneurs dépend de la demande anticipée
VRAI
FAUX
Selon les auteurs néo-classiques, le marché du travail présente cinq hypothèses supposées vérifiées. Lesquelles ?
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L'aléa moral désigne
Une situation qui apparaît après la signature du contrat et qui est liée au fait que l’entrepreneur, non ou mal informé, ne peut pleinement contrôler l’action de son salarié qui peut en profiter pour ne pas fournir tous les efforts possibles
Une situation qui apparaît avant la signature du contrat et qui est liée au fait que l’entrepreneur, non ou mal informé, ne peut pleinement observer les caractéristiques des individus qu’il embauche.
En cas d'aléa moral, autrement dit lorsque l'entrepreneur a dû mal, après la signature du contrat, à pleinement contrôler les efforts fournis par son salarié celui-ci a intérêt par conséquence à
baisser le niveau de salaire
à accroître le niveau de salaire
La baisse du coût salarial unitaire désigne la situation dans laquelle
la productivité marginale s'accroît plus vite que le salaire réel
la productivité marginale s'accroît moins vite que le salaire réel
Selon l'économiste G. BECKER, la productivité marginale d'un travailleur dépend uniquement de sa qualification initiale autrement dit de son niveau de diplôme
VRAI
FAUX
Lorsque l'entreprise est confronté à un phénomène de sélection adverse et plus précisément lorsqu'elle est pas ou mal informée des caractéristiques des individus qu’elle embauche elle a intérêt à
proposer des salaires élevés
proposer des salaires faibles
Selon la théorie de la segmentation du marché du travail
sur le marché primaire les travailleurs sont "price takers" tandis que sur le marché secondaire les travailleurs sont "price makers".
sur le marché primaire les travailleurs sont "price makers" tandis que sur le marché secondaire les travailleurs sont "price takers".
La loi crée pour les partenaires sociaux une obligation de négocier sur les salaires au niveau des branches professionnelles et des entreprises. Mais cette contrainte légale ne représente qu'une obligation d'engager des négociations et non celle d'aboutir à un accord.
VRAI
FAUX
En pratique, les salaires augmentent : - soit à l'occasion d'une négociation individuelle entre l'employeur et le salarié ; - soit au cours de négociations collectives conclues entre les partenaires sociaux.
VRAI
FAUX
Quelles informations principales peut-on tirer de l'observation du document ?
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En France il existe un salaire minimum appelé le SMIC ?